绩效考核在胸外科护理管理中的应用

讨论绩效考核在胸外科护理管理中的应用。方法:选择胸外科患者100例,分为两组,实验组使用绩效考核,对照组使用常规管理。结果:两组的护理满意率,护理质量,风险事件发生率,生活质量评分相比(P<0.05)。结论:在胸外科患者中使用绩效考核,可以有效降低风险事件发生率,改善生活质量,提高护理质量,让患者感到满意。