商业文化新时期人力资源优化配置研究

人力资源管理是关乎企业继续发展的关键岗位,在当下的经济快速发展时代,所有的企业都在竞争中求得自己的一席之地,外资企业也都以福利、待遇为条件吸引着我国大批优秀的人才。 所以在市场化和人才稀缺的背景下,如何对人力资源配置进行合理的优化,就成了主要的探讨问题。 对此,文章以人力资源优化配置的意义以及存在的问题,最后提出了推动人力资源优化配置的措施。