基于层次分析法的汽车企业绩效评价研究

企业绩效评价是衡量企业经营成果的重要标尺,但指标的选取对企业进行有效的绩效评价至关重要。 文章运用层次分析法对汽车企业绩效进行综合评价。 在评价体系中,文章考虑到了传统的销售利润指标以及服务利润指标,建立汽车企业综合绩效评价体系,以期望对汽车行业绩效评价提供借鉴。