摘要
分析在精神科护理工作中添加层级管理模式对精神科患者的影响。方法:以选取的126例精神科患者为研究的对象进行分组,这些患者被接诊的时间范围为2019年10月-2021年6月,且分成每组63例的对照组和研究组。对照组的日常护理工作接受常规管理,研究组的日常护理工作接受层级管理,比较2组护理工作质量、病人及其家属对护理工作的满意度及护理人员对自身职业的认同感。结果:从各项评分指标来看,与常规管理方式相比,经层级管理的护理人员的工作完成情况明显更好(P<0.05);经各项指标的比较,患者对经层级管理的护理人员的护理工作相比于经常规管理的护理人员的护理工作将更加满意(P<0.05);经层级管理的护理人员对自身职业的认同感明显高于经常规管理的护理人员(P<0.05)。结论:在精神科护理工作中开展层级管理模式可以提高护理人员工作的质量,从而使护理人员在自己的工作中找到个人价值,且很大程度的得到了病人及其家属对相关护理人员的认可,此类管理方法在精神科甚至其他科室的护理工作中应该得到推广。
