摘要
随着社会经济的快速发展,大数据信息时代已悄然来临。作为现代企业管理中重要部分之一的人力资源,在企业数字化转型和发展中起着不可替代的重要作用,与企业的发展息息相关,同时在新的发展环境下其也面临着新的机遇和挑战。为顺应社会历史发展进步的潮流,推动企业数字化转型发展,要加快打造以人力资源管理为核心的企业数字转型,为企业数字化转型发展给予有力的支持,为企业的发展提供不竭的动力源泉。文章对企业数字化转型与企业内部人力资源管理之间的关系进行了简要概述,提出企业数字化转型的必要性以及现阶段企业数字化转型的现状,对我国企业数字化转型面临的主要问题进行分析,指出以人力资源部门为核心打造数字化转型共同体的优势,并针对现阶段存在的问题提出一系列建议措施,以期能更好地推动企业数字化转型发展。
