对新形势下企业人力资源管理创新的研究

新形势下人力资源成为企业发展壮大的内驱动力,也是企业在经济市场上竞争实力的来源,对人力资源管理理念、模式、方法等提出了更高的要求。文章以企业人力资源管理现状为切入点,简要分析新形势下企业人力资源管理的特点,重点结合实际工作经验、对人力资源管理的思考与实践,从树立战略意识、加强绩效考核、兼顾物质及精神激励、创新用人机制、优化人员培训方式五大方面探究新形势下企业人力资源管理的创新路径。