建筑企业绩效考核问题研究及对策

随着我国市场化经济的飞速发展,建筑企业之间的竞争逐渐转变为人才的竞争,这就要求企业在增强自身综合实力的同时,将关注点更多的放在如何通过绩效考核对人才进行管理。因此,本文主要对建筑企业绩效考核的相关问题进行了分析和论述,探究了当前建筑企业绩效考核存在的一般性问题,分析可以采取哪些措施有效的解决这一类问题,促使建筑企业绩效考核朝着更好的方向发展,优化绩效考核质量,提升建筑企业的经济与社会效益。