国企基层管理人员职业倦怠应对策略研究

职业倦怠是一种负面、消极的工作情绪,这种情绪会严重影响员工个人心理,降低部门工作效率,降低企业产出效益。文章概述了职业倦怠及国企基层管理人员的概念,从社会、组织、个人三个层面分析了国企基层管理人员职业倦怠的成因,并提出了相应的对策。