国有企业人力资源管理中薪酬福利的激励策略探讨

薪酬福利关系着我国国有企业员工的工作动力以及工作热情,合适的薪酬福利激励政策可以有效提高企业员工的忠诚度以及积极性,对企业的长久发展以及运营有着重要的促进作用。 现阶段,我国国有企业人力资源管理中还存在较多的问题,为此文章分析了现阶段国有企业薪酬福利存在的问题,提出了具体的改善对策,以供相关行业参考。