高校青年海归教师队伍建设路径探究

深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,是党和国家对新时代人才发展的要求。青年海归教师不仅是我国高等教育发展的中坚力量,也是我国落实人才强国战略的生力军。加强青年海归教师队伍建设,首先要认清青年海归教师的成长现状与现实需求,认识到青年海归教师群体呈现价值观多元化、群体本土差异化、精神需求多样性等特征。高校要针对青年海归教师的特点和需求,落实相适应的管理培养措施,以思想引领为核心,筑牢精神之基;以职业发展为主线,强化专业素养;以人文关怀为抓手,凝聚发展合力。多措并举克服其发展道路障碍,促进师资队伍提质增效,提升高校“双一流”建设水平,为建设社会主义现代化强国贡献高校力量。