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事业单位人力资源激励机制分析
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摘要
激励机制是事业单位人力资源管理中的重要管理工具,激励机制影响着员工工作积极性和工作态度,是实现事业单位长远发展的重要管理工具。 但是目前部分事业单位在人力资源管理中,没有将激励机制作用得以体现,导致事业单位的员工缺乏工作的积极性,不利于事业单位工作效率的提升。 因此,文章针对目前事业单位人力资源激励机制中存在的问题进行探讨,深入分析了事业单位人力资源激励机制改进措施,希望通过文章的研究提高事业单位整体管理水平。
作者
张玉倩
机构地区
青岛市市南区湛山街道公共服务中心
出处
《市场周刊·理论版》
2021年第48期168-170,共3页
关键词
事业单位
人力资源
激励机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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