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论事业单位人力资源管理
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摘要
事业单位的工作性质为公共服务,通过事业单位管理工作的有效开展能够为国家创造和改善生产条件,间接的促进国家社会经济的快速发展。 事业单位属于非权力机构,具备政府职能、公共服务等多项职能,事业单位开展管理工作期间,人力资源管理属于一个重要的内容。 人力资源管理工作的水平和质量在一定程度上决定着事业单位各项职能作用的发挥。 所以对事业单位人力资源管理工作的进一步研究具备现实意义。 鉴于此,文章主要分析探讨了事业单位人力资源管理策略,以供参阅。
作者
徐洋
机构地区
河北省地矿局第八地质大队
出处
《市场周刊·理论版》
2021年第48期185-186,共2页
关键词
事业单位
人力资源
管理策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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市场周刊·理论版
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