新形势下事业单位人力资源管理创新研究

新形势下我国的社会走向了一个更加稳健的发展道路,原有事业单位工作模式面临改革的问题。 事业单位的改革一直是目前人们重点关注的问题,改革中的重点工作就是对人力资源进行科学管理,使工作人员的资薪待遇更加公平。 为了使事业单位实现更好的发展,为社会的进步提供一定的支持,事业单位必须要对自身人资管理的工作进行科学的创新,革新人员的管理方式,提升整体的工作效率。 鉴于此,文章主要分析探讨了新形势下事业单位人力资源管理创新策略,以供参阅。