企业人力资源管理与政工工作结合发展研究

随着社会的发展和经济体制改革的深入,企业之间的竞争日趋激烈。 新时代企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争。 人力资源建设和管理逐渐成为影响企业综合实力和发展潜力的关键因素。 企业思想政治工作与人力资源管理建设的有效结合,是为了全面提高人的综合素质,充分发挥人的主观能动性,为企业服务,用先进的技术,以最低的成本拓展市场,使企业获得更多财富和可持续发展。