推动新时代人力资源服务业高质量发展的策略分析

人力资源服务业具备技术含量高、辐射拉动作用强的特征,关系到劳动者的就业和职业发展。 推进人力资源服务业发展,促进人力资源服务业转型升级,是确保充分优质就业的关键举措。 建议注意开展以下工作:完善整体发展体系、加强相关专业人员技能培养、推动制度不断创新,有效维护统一有序的市场环境;提升人力资源服务行业的专业化水平和自主不断创新能力,强化其国际竞争能力;大力发展人力资源服务新模式、新形式,培养新的增长点。