中小企业人力资源战略研究

随着进入社会主义新时代,国家的各项改革措施不断落地,企业的市场竞争也越来越激烈,人力资源战略作为促进企业整个竞争力提升的重要板块,也关系到企业的经济长远发展。 特别是针对中小型的企业,在企业整个发展的过程中,结合企业经济发展情况,实施相应的人才战略措施,进一步提高企业发展潜力。 针对中小型企业人力资源管理战略研究不足的问题需要引起高度重视,制订适合企业发展的人力资源战略,从长远的眼光看待人力资源工作。