企业人力资源管理中的绩效考核问题分析

企业要想提升自身竞争能力,必然要通过创新改革,改变传统的管理理念以及管理方式,和新时期企业各项管理发展的要求相适应,才能为实现既定的发展目标打下基础。 企业人力资源是保障企业生存发展的核心力量,拓展企业市场发展空间,需要加强管理层对人力资源管理力度,从绩效考核工作要点方面加强重视,保障具体绩效考核工作开展中积极优化,为企业实现高质量管理发展目标打下坚实基础。