事业单位人力资源管理创新策略初探

事业单位人力资源管理是指在政策法规的指导下,运用现代科学的方法,对事业单位的人力资源进行科学合理的组织、控制、领导和协调,实现事业单位人力资源的优化配置。 新时期,事业单位人力资源管理存在着管理制度不完善、管理理念落后、激励机制不科学、教育培训不充分等问题,文章从事业单位存在的问题入手,提出一些相应的解决对策。