摘要
事业单位是我国社会经济的重要组成部分,其退休人员由国家统一规划管理。近年来事业单位退休人员占比数量呈现稳步上升的发展态势,为有效缓解事业单位财政负担,提高退休人员的生活质量,国家鼓励并出台了相关政策强调事业单位退休人员的社会化管理,以进一步完善我国社会主义保障机制建设。当前事业单位退休人员在接受社会化管理过程中,由于涉及多方主体且管理制度建设尚不完善等因素,使得事业单位退休人员的社会化管理工作尚未达到预期目标。因此,本文通过分析机关事业单位退休人员社会化管理的意义,针对机关事业单位退休人员管理服务现状,提出促进机关事业单位退休员工社会化管理的途径,以帮助事业单位更好地处理和对待日益增多的退休人员,使其在保证自身日常经营管理运行正常的基础上,为退休人员提供更高质量的退休生活。
