摘要
随着时代的发展,我国各个单位对人事档案管理的工作越发严格,原因是为了满足数字化视域下的发展需求,所以要加强人事档案工作的标准化和数字化,通过完善人事档案管理的相关制度,加强人事档案管理工作的严格管控,这样才能让人事档案管理工作促进事业单位的整体发展。本篇文章的撰写,主要是根据数字化视域下人事档案管理工作在优化方法上的措施进行分析和研究,并提出相关建议,目的就是为了能够促进人事档案管理工作的全方位执行,通过多元化的管理方法以及建立健全的制度体系促进人事档案管理工作完成的质量和效益,同样也能体现在数字化视域下,利用信息化管理的意义和影响,为推动我国整体社会经济建设起到良好的推动作用。
