绩效考核在卫生健康事业单位人力资源管理中的应用思考

卫生健康事业单位人力资源管理在现阶段面临更高要求,传统人力资源管理模式已经很难表现出理想的适应性,积极引入一些先进管理手段和方法不容忽视。绩效考核作为当前人力资源管理中比较重要的手段,必然也就需要引起高度重视。文章以卫生健康事业单位人力资源管理中绩效考核的应用作为研究对象,首先指出了绩效考核的应用价值,然后分析了当前绩效考核在卫生健康事业单位人力资源管理中的应用状况,指出了其中存在的缺陷和不足,最后又探讨了如何优化绩效考核在卫生健康事业单位人力资源管理中的应用效果,以供参考。