社会保险在人力资源管理中的作用分析

在企业的经营和管理之中,要是人力资源发挥最大的作用,就要充分的研究社会保险,合理的构建社会保险体系,才能有助于企业的长远发展,积极进行社会保险管理,对相关的结构进行研究,有助于企业提升自身的市场竞争力。本文主要分析社会保险在人力资源管理中的作用,阐述一些改进措施,在一定程度上帮助我国企业建立社会福利保障机制,留住大量的人才,促进企业长远发展。