高校人力资源绩效管理研究

为了做好高校人力资源绩效管理工作,文章展开相关研究,主要论述绩效管理的重要意义,随后指出高校人力资源绩效管理中的主要问题,最终提出对应的优化策略。可以有效解决院校人力资源绩效管理中的问题,使得绩效管理得到优化,人力资源可得到绩效激励,专注于本质工作以及整体绩效。