摘要
随着互联网技术的进步,大数据应运而生。 而大数据并不简单地指数据量大,更注重自身的互联网功能强大,可以高效处理各种讯息数据,且信息精准。 房地产领域市场竞争很大,特别是国家开始掌控房地产领域的发展,使得房地产公司之间的竞争越来越激烈。 由此,为取得更好发展,房地产公司相关负责人要顺应时代潮流,合理使用大数据分析技术,逐步加强人力资源(HR)管理,实现房地产公司长远发展。 不管是统计分析方式中采用的数据或者大数据背景下即将被转化与使用其他方式的数据,最后均是基于量化分析方式来揭露数据中包含的事物特点及发展趋势。 文章从当下房地产公司 HR 管理常见的问题着手,深入探究怎样在大数据时期加强房地产公司 HR 管理。
