灵活用工对员工工作角色绩效的影响研究

新经济时代下,企业进行了多种形式的灵活用工变革,但对于不同形式的灵活用工,员工的整体感知也会不同,产生不同的雇佣体验,从而表现出不同的工作角色绩效。 因此,文章将以任仕达 2021 年就灵活用工对 6003 位受访者的调研得到的数据以及相关文献材料为支撑,探讨灵活用工、雇佣体验以及工作角色绩效的相关关系。