在职女性工作家庭冲突困境的原因和对策分析

工业革命以来,随着社会生产力的不断提升生和社会分工的细化,越来越多的女性挣脱家庭束缚步入工作岗位投身于社会生产,但是受多种因素的影响,女性面临的工作家庭冲突愈发严重。鉴于此,本文首先对工作家庭冲突进行界定和分类,在此基础上分析在职女性面临工作家庭冲突的原因,最后为缓解在职女性面临的工作家庭冲突提供对策建议。