摘要
分析我院妇科护理情况,探讨责任合同制在妇科护理管理中的应用效果。方法:选取2017-2018年在医院妇科就诊的200名患者进行研究,采用责任合同制对负责患者的护理人员进行管理,即医院管理的评价标准在制药设备管理团队中,文件管理组、护理服务管理组,护士长统一指派指导科室全体护理人员,定期对工作进行考核。此外,选取200名实施系统管理前后的患者进行比较,分析实施管理模式前后的护理效果。结果:责任合同制实施后,病房护理质量、患者满意度、患者健康教育意识均明显高于实施前。结论:责任合同制度在妇科护理管理中的有效性是明显的:它提高了护理质量,提高了患者健康教育意识,提高了患者对护理人员的满意度。
