摘要
近些年,我国社会经济飞速的发展,这其中离不开我国企业的支持,为了加强城市化发展进一步实施,我国的企业也要加强对其人力资源管理的工作。人力资源管理对于一个企业的内部管理是非常重要的,只有企业对人力资源管理足够的重视,才能更好的去实现对人才的吸引以及使用,这样也会让人才充分发挥自身的实力,进而提升企业的经济效益,使企业可以在行业内具有强有力的竞争力,促进企业的可持续发展。建立协调的劳动关系是人力资源管理中的重要内容,需要人力资源根据国家相应的法律法规来构建企业与员工之间的劳动关系。本文主要对企业人力资源管理中加强劳动关系的重要意义进行叙述,并针对企业劳动关系管理中所存在的问题进行探讨并提出相应的解决措施,希望可以提供一定的参考价值。
