探析养老护理人力资源队伍建设

文章以养老护理行业发展现状及养老护理从业人员的职业发展现状作为入手点,就当前养老护理从业人员具有人员结构不合理及职业能力低、养老护理人员薪酬水平不高、养老护理机构配置水平低、政策因素、社会因素等情况,建议以校企共建的方式努力建设高素质的养老护理人才队伍,为卫生事业专门人才培养和国家养老事业发展做出积极的贡献。