高校“双强型”年轻干部“选育用管”体系构建路径研究

学术强、管理强的年轻干部是高校持续更好发展的骨干力量,应是各级领导班子队伍的来源和补充,培养一支高素质的“双强型”年轻干部队伍是加强高校干部队伍建设的重要举措。本文以H大学为例,对该校“双强型”年轻干部队伍建设情况进行调查分析,在深刻分析存在的问题和“短板”的基础上,就加强和改进高校“双强型”年轻干部队伍建设,从发现、培养、使用、管理等几个维度提出了对策建议。