事业单位人力资源管理中的绩效考核问题研究

绩效考核作为人力资源管理的一项重要手段,其主要目的在于提升员工工作积极性与工作效率,合理配置人力资源,进而推动事业单位实现快速、健康发展。但是在其实际应用过程中难免会出现各种各样的问题,导致人力资源管理效率不高。本文首先简述了事业单位人力资源管理中绩效考核的重要性,并重点针对绩效考核工作中存在的问题提出几点有效解决对策,仅供参考。