当代企业人力资源管理面临的阻碍与突破

本文主要简通过对现阶段当代企业人力资源管理面临的阻碍进行分析,来探讨当代企业人力资源管理突破挑战的有效措施,以转变传统的企业人力资源管理模式,创新企业人力资源管理理念,顺应时代发展需求,不断地优化企业人力资源管理,保障企业人力资源管理工作的顺利开展,增强当代企业的人才竞争力,为企业经营发展提供重要的人才保障,从而推动企业的可持续发展,实现企业经济效益最大化。