摘要
在新医改全面深化的大背景下,我国民营医院面临的市场竞争日渐激烈,医疗水平、服务质量和运营成本都成为医院优化管理效率的工作重点。民营医院的经营管理既要考虑到作为医疗服务机构的社会效益,还要兼顾医院自身发展的经济效益,只有两者相互促进、协同推进,民营医院才能获得更稳定的发展。因此,民营医院必须建立一套科学有效的绩效管理体系,化解组织内部矛盾,实现统一管理,为医院的可持续发展创造竞争优势。本文在对民营医院绩效管理存在的问题进行分析的基础上,提出了提高民营医院绩效管理效率的相关对策,希望能够为民营医院绩效管理人员和相关研究人员提供些许参考和经验。
