绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用探讨

随着我国经济社会的飞速进步,人力资源管控已变成事业单位管控的核心工作,绩效考核是人力资源管控中的主要组成部分。为事业单位高效、飞速的前进发挥了关键而积极的作用。规范、科学的绩效考核体系,是严格晋升、奖惩员工的重要参考凭证。因此,如何提高事业单位人力资源管控绩效考核的整体水准,是相关机构需要不断探讨分析的首要问题。