新常态下深化海晟企业“融”文化的具体思考与实践

随着行业竞争压力不断增大,企业想要在生产经营上立于不败之地,不仅要在产品质量和服务品质上下功夫,还需要在优秀的企业文化上不断深挖。海晟“融”文化是在长期经营生产实践中逐步形成的具有烟草行业特色的组织理念、思维意识、价值追求、行为准则等的总和,既具有企业文化的共性,又有鲜明的烟草工作特点。海晟“融”文化以提高烟草企业人的综合素质为核心,强调管理上的人文关怀,思想上的尊重理解,改革上的提质增效,通过文化合力,帮助企业解决生产经营中的堵点、难点,潜移默化地提升企业职工的归属感和责任感。从“融”文化的内涵和意义着手,对福建烟草海晟投资管理有限公司当前的企业文化建设现状进行系统阐述,就如何从优化管理、队伍建设、奉献意识、文化传承四个方面探索烟草企业“融”文化的实践路径,为福建烟草商业系统进一步推进高质量党建、引领高质量新发展奠定坚实基础。