新公共管理视角下的公共部门人力资源管理探究

目前随着我国经济和科技水平的快速发展,以及居民生活水平的提升,对公共部门的服务质量提出了更高的要求。公共部门是社会服务组织中极其重要的一部分,在促进社会经济的发展过程中发挥着极其重要的作用。为了保证公共部门的工作有效进行,人力资源管理充当着重要的角色。公共部门人力资源管理也在很大程度上直接关系着我国市场经济体制的改革。高效的公共部门人力资源管理工作,一方面能够为公共管理部门提供优质的人才配备,另一方面能够提高公共部门的服务质量。所以在新公共管理视角下,提高公共部门人力资源的管理水平就显得极其重要。