国企工会工作创新中的“两服务”模式及其对策

新时期背景下,对国企工会工作提出了新的要求,为了实现相应的目标,强化这一工作的效果和价值,国企应做到与时俱进。在这一过程中“,两服务”模式备受社会关注,且效果较好,因此,国企应加强对其的研究和使用。文章结合国企工会工作需求及创新中的“两服务”模式特点,探究国企工会工作创新中的“两服务”思想内涵,进行具体的“两服务”模式设计,并提出实施策略,为相关工作开展提供有益借鉴。