国有煤矿企业党务人才建设存在的问题和对策

近几年,我国加大了煤矿企业的党建工作落实力度,引入了更多年轻的党员,由高端、高素质人才来开展党建工作,提升党务工作水平,煤矿企业党务工作质量得到一定提高,党务工作有序开展,让企业更加顺畅运作。文章探讨了国有煤矿企业党务工作人才建设存在的问题,并提出了党务工作人员人才队伍建设的对策,如:招才纳贤,不断优化党务工作人才结构;创新制度,提供硬件,发挥党务人才的作用等。