摘要
近年来,随着各个城市综合水平的不断攀升,各个行业都处于良好的发展状态当中,使企业规模与数量呈现出了递增的趋势,但是,市场竞争压力也给众多企业带来了压力,企业若想在严峻的市场竞争当中占据更加有利的位置,就需要重视企业管理工作,而人力资源管理是其中的核心内容,需要从人力资源成本管控出发,对人力价值、人员安排、培训成本、招聘与离职成本等方面的内容进行科学管控,充分发挥人力为企业带来的经济收益,降低人力所消耗的成本,使人力资源规划、人员设置更加合理,对人力资源管理体系所消耗的资金进行全面的控制,提升人力资源成本管理有效性,进而增强企业人力资源管理整体水平,助力企业的健康发展。
