摘要
当今,社会发展进入一个全新时期,在经济发展过程中,国有企业想要更好地发展,必须加强党建工作,将之作为国有企业工作重点,深入推进,不断完善,使之得到有效落实,不但能有利企业思想政治工作开展,还能够营造安定的企业环境。国有企业党建工作一直都是不可或缺的工作重点,在实际工作中也取得了不错的成效,随着社会经济环境的不断变化,国企党建工作必须不断改革创新,才能推动国有企业更好地发展。为此,文章对新形势下党建工作中存在的不足进行了分析,并就新形势下国企党建工作如何创新,有针对性地提出了创新举措,期望能够为国企党建工作创新提供借鉴,推动国有企业稳健发展。
出处
《区域治理》
2022年第14期54-57,共4页
REGIONAL GOVENANCE