摘要
自我国步入新时代以来,社会主义市场经济也发生了新的变化,而作为社会主义市场经济中的重要组成,人力资源市场发挥着很重要的作用,在具体的发展过程中,能够促进市场内劳动力的流动,同时也可以优化人员配置,有利于社会主义市场经济的持续健康发展。当前人力资源市场在发展的过程中需要针对管理中存在的问题来进行具体的改进,包括管理理念、管理人才与供求的匹配度等,完善整体就业制度,让人才资源可以得到有效分配,解决人才资源市场建设中存在的问题。
出处
《大众商务》
2022年第3期319-320,共2页
popular business