DRGs和RBRVS在肿瘤医院绩效分配中的应用研究

面对我国新医改和新形势,特别是医保支付的变革,倒逼医院调整绩效分配模式,以DRGs和RBRVS为基础的工作量核算方法被广泛运用。通过分析这两种方法不同之处,结合肿瘤医院专科特点,制定符合自己的绩效分配方案,既要体现出医护人员工作风险和技术难度,也要实现医院的发展规划战略目标,从而适应医改新形势。