刍议企业人力资源管理中的劳动关系管理问题及对策

人力资源管理是企业管理工作的关键组成部分,提升人力资源管理效果可以更加充分地利用企业人才,为企业创造较多的经济收益,推动企业进一步发展。在开展人力资源管理工作过程中,融洽的劳动关系有着非常重要的作用。虽然我国较为注重劳动关系管理工作的开展,并出台了相关法律作为支持,但当前企业的劳动关系还存在一些问题,需要相关人员采取措施进行改善。