摘要
随着我国综合国力的不断增强,国家、政府及企业都越来越重视群众的切身利益,特别是近些年我国老龄化问题凸显,部分老人的晚年基本生活得不到有效的保障,独生子女养老压力过大,这些现状给普通家庭带来了巨大的负担。在此背景下,社会各界对养老问题持续关注,同时也要求各大企业不断完善自身的职工基本养老保险制度,以最大限度保障参保人员的养老权益。即使各方都做出了很大的努力,但目前企业养老保险工作中依旧存在些许问题和弊端。鉴于此,本文首先分析了社会养老保险在企业人力资源管理中的重要作用,然后论述企业人力资源养老保险中存在的问题,并提出了相应的解决对策,以期可以为老年人群提供可靠的养老制度保障。
