国有企业人力资源开发与管理存在的问题与对策

企业的发展命脉之一就是人力资源,随着时代发展,人才、科技等要素成为企业竞争的核心因素。在日益激烈的竞争环境中,一个企业只有具备核心人才、提升人才的使用效率,才能从根本上促进企业全面发展,实现企业可持续发展的目标。但是,受体制因素以及历史因素的影响,我国国有企业在人力资源开发与管理方面还存在许多问题,只有正视这些问题并找出有效的解决策略,才能进一步提高国有企业的竞争力,促进国有企业长远发展。