探究基层医疗卫生机构人力资源管理中的激励策略

随着我国国际地位不断上升,在医疗卫生方面的成就也深受世界瞩目。尽管当前我国卫生医疗水平相较于之前有了大幅度提升,但在基层医疗卫生机构中依旧存在一定的问题,特别表现于人力资源管理当中,这也是致使我国基层医疗卫生事业无法崛起的一大原因之一。正是因为这方面的不足,才会阻碍基层卫生医疗机构的进步。为此,本文主要针对基层医疗卫生机构中人力资源管理相关内容进行探讨,并提出相关策略,希望能够对相关人士有所帮助。