摘要
对于现代企业来说,想要保证自身的发展更为稳健,必须要加强文化建设.企业在展开日常管理时.除了要将制度予以有效落实,同时要保证企业文化的辅助管理作用充分发挥出来,简单来说就是要保证广大员工能够形成共同价值观,并营造出良好的工作氛围,促使其更为积极的投入到本职工作中,这样一来,企业获得的经济效益自然就可实现最大化.企业文化呈现出明显的综合性,企业精神、发展目标、道德规范等均涵盖在内,其重要性是不言而喻的.企业在当下所要面对的市场竞争是非常激烈的,而要保证在市场中占据有利位置,必须要想方设法提高整体实力,企业文化则是不可忽视的组成部分.本文主要针对企业文化建设展开深入探析,重点关注的是其对企业管理产生的实际影响,了解企业文化和经济发展间存在的具体关系,在此基础上寻找到切实可行的措施来加强企业文化建设,以期使得企业发展更加的稳健.
出处
《商情》
2022年第11期80-82,共3页