基于BPR的高校人事系统建设的路径探究

文章从高校对人事系统建设的要求出发,以人事系统为研究对象,分析了目前高校人事处在业务流程中存在的弊端,并运用BPR的理论,提出适合高校人事系统业务流程再造的途径。