事业单位人力资源管理如何激发员工积极性

事业单位是我国政府的职能部门,事业单位的发展能在一定程度上激发员工的积极性,而员工的积极性被广泛激发又会反向促进事业单位的发展。人力资源管理部门作为事业单位的重要部门,对于激发员工的积极性具有重要作用。因此事业单位人力资源管理部门的首要任务是激发员工的积极性,促进事业单位发展。人是管理中最重要的因素和资源,是创造未来和改变未来的决定性因素,人力资本已经成为现代社会发展的核心资本,发挥员工能动性是当前事业单位的首要任务。本文针对事业单位的现状和人力资源管理对调动员工积极性的责任,然后提出具体的建议和措施,充分发挥出员工的最大潜能,为我国的建设发展做出贡献。