事业单位干部人事档案规范化管理的新路径分析

干部人事档案是记录干部日常工作的第一手资料,对于干部自身未来职业发展规划具有重要作用。近年来社会经济发展水平不断提升,人才成为推进工作落实和单位向前发展的重要影响因素,现阶段我国部分事业单位未能真正认识到人事档案规范化管理对事业单位工作发展和人力资源合理流动的重要作用。基于此,本文主要探讨事业单位干部人事档案规范化管理的创新路径,以期为新型管理模式的建立提供部分可用性参考。